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当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

ロゴ

  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさを守ろう
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう
  • サムネ

SDGs(エス・ディー・ジーズ)とは?

Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略で2030年までに持続可能でよりよい世界を目指すという国際目標。世界が抱える17の目標と169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っている。

SDGsをめぐる背景

SDGs は、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」で示された国際目標。2030年までという期限付きで定められている。貧困・格差の撲滅をはじめ、持続可能な世界を実現するために、国際社会全体が取り組むべき目標として、発展途上国のみならず、先進国でも積極的に取り組んでいる。

当社のSDGsへの貢献

環 境

環境マネジメントシステムに則り、廃棄物の適正処理や削減、省エネ・CO2排出量削減に取組み、事業活動による環境負荷の軽減に努めてまいります。

  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
【主な取組み】
ISO14001認証取得、再生可能エネルギーの活用、グループ会社での太陽光発電事業展開

人 権

社員・社員家族の幸せが企業活動エネルギーの源と考え、労働安全衛生・ハラスメント禁止徹底と、働き方改革への取組みにより、1人1人が成長し、輝ける職場づくりを実践してまいります。

  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう
【主な取組み】
広島県働き方改革実践企業・広島県男性育児休業等促進宣言企業認定取得、プレミアムフライデーの実施

情報セキュリティへの対応

情報セキュリティマネジメントシステムに則ったコンプライアンス遵守とセキュリティリテラシーの徹底により、お客さまへ、よりよいサービスをご提供してまいります。

  • 人や国の不平等をなくそう
  • つくる責任つかう責任
  • 平和と公正をすべての人に
【主な取組み】
サービス品質向上を目的としたISO27001取得

地域貢献

地域社会との共存・共栄に向け、地元人材の積極採用や、地域清掃活動等を行い、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任つかう責任
  • パートナーシップで目標を達成しよう
【主な取組み】
地元人材の積極採用、地域清掃活動の定期的な実施、広島ドラゴンフライズ公式トップパートナー